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Sin bloqueo, existen otros aspectos que se refieren a la apariencia y que son muy importantes para certificar la claridad y la legibilidad: la estructura y el formato del curriculum vitae.
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Por otro lado, si no existe una vacante específica o no tienes la posibilidad de encontrarte con el selector en persona, la entrega on line es la mejor alternativa.
En el proceso de selección de currículos es necesario no caer en ciertos mitos que llevan a decisiones erróneas en la captación del talento. Veamos cuáles son algunos de los más comunes:
Es particularmente útil para mostrar información actualizada de tu vida laboral y resaltar tu crecimiento profesional a lo <<< Vistando Este Sitio >>> amplio del tiempo, pero tiene la desventaja de que los vacíos en el curriculum vitae a causa de períodos sin trabajar son muy notorios.
El maniquí de currículum funcional es particularmente recomendable para las personas que han estado un tiempo sin trabajar, cambian frecuentemente de empleo o correctamente han modificado drásticamente el rumbo de su vida profesional.
Adquisición de referencias: ayer de tomar una atrevimiento final, se pueden verificar referencias para disponer de datos adicionales sobre la experiencia y el rendimiento de la persona candidata.
Encontrar trabajo es una tarea que puede resultar complicada para muchas personas, especialmente si se proxenetismo de un puesto específico.
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Suscripción correlación final: los resultados de las pruebas de evaluación de la persona candidata se relacionan con la percepción obtenida en la realización de la entrevista con la misma.